Le poste de Directeur·trice général·e au sein d’une organisation à but non lucratif constitue un rôle clé, assurant la gestion globale et le rayonnement de l’Association québécoise du lymphœdème. Le titulaire de ce poste jouera un rôle déterminant dans l’implémentation des missions stratégiques de l’organisation, en rendant les activités pertinentes et visibles, tout en cherchant à créer des synergies entre les divers acteurs du domaine de la santé et de la communauté.
### Responsabilités Principales
#### Développement et Expansion des Ressources
Le directeur ou la directrice général·e sera chargé·e de garantir la solidité financière de l’organisation. Ceci implique un travail actif de recherche de financement à travers diverses sources, notamment par la création de partenariats avec des entreprises, des commanditaires et des donateurs. Le titulaire devra élaborer et présenter des propositions sur mesure aux fondations et à des philanthropes, afin de soutenir les initiatives et projets de l’association. De plus, il ou elle devra concevoir des projets de collecte de fonds novateurs, destinés à enrichir la diversité des revenus tout en offrant une expérience enrichissante aux participants.
#### Gestion Administrative et Opérationnelle
Une part importante du rôle consistera à superviser les activités administratives et opérationnelles de l’association. Cela implique une gestion rigoureuse des finances, avec une planification budgétaire précise et un suivi des engagements pris avec les partenaires financiers. Le directeur ou la directrice devra aussi soutenir le conseil d’administration en fournissant des rapports détaillés et des analyses pertinentes pour faciliter la prise de décisions. Par ailleurs, le respect des pratiques de bonne gouvernance sera essentiel pour assurer une transparence dans toutes les démarches de l’organisation.
### Promotion et Représentation
Accroître la visibilité de l’Association québécoise du lymphœdème est une autre responsabilité clé. Le directeur ou la directrice doit travailler à renforcer la notoriété de l’association en développant des relations avec les médias, en influençant les décideurs politiques et en construisant un réseau solide dans le secteur de la santé. Une attention particulière devra être portée sur l’organisation d’événements, de conférences et de programmes éducatifs pour sensibiliser le public sur la maladie et les soins qui lui sont liés.
### Compétences Nécessaires
#### Formation et Expérience
Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ainsi qu’une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement avec au moins cinq ans d’expérience en gestion au sein d’un organisme à but non lucratif. Une bonne compréhension des enjeux liés à la coopération avec le gouvernement et aux relations avec un conseil d’administration est nécessaire.
#### Aptitudes en Communication
Le candidat ou la candidate doit démontrer d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une capacité à interagir avec divers intervenants, des membres aux médias. L’aptitude à représenter l’association lors d’événements publics et à établir des liens avec des partenaires sera également primordiale.
### Conditions de Travail
#### Horaire et Rémunération
Le poste est offert sous forme d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec une flexibilité dans la gestion des horaires. Les candidatures doivent être soumises avant le 24 avril 2025. La fourchette salariale proposée se situe entre 75 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience, en plus d’un compte de dépenses.
L’Association québécoise du lymphœdème, fondée en 1999, s’est engagée à soutenir les personnes touchées par cette maladie. L’engagement à sensibiliser le public et les professionnels de la santé sur les enjeux liés au lymphœdème sera au cœur des activités menées par le Directeur ou la Directrice général·e.