La centrale syndicale CSN, accompagnée de sa Fédération du commerce, a déposé une requête auprès du Tribunal administratif du travail pour demander l’annulation par Amazon de sa décision de fermer ses entrepôts situés au Québec. Cette demande inclut également la réintégration des employés concernés ainsi que l’octroi d’indemnités pour les pertes subies.
### Demandes de la CSN
Les représentants de la CSN prétendent que la fermeture des sept entrepôts par Amazon, annoncée récemment, s’inscrit dans une stratégie visant à freiner les efforts de syndicalisation dans la province. Ils allèguent que ces décisions ont pour but d’éradiquer toute représentation syndicale au Québec, arguant qu’il s’agit d’un message envoyé à l’ensemble du continent nord-américain. La seule installation ayant obtenu une accréditation syndicale, celle de Laval, est vue comme une menace par la direction d’Amazon, qui tente de décourager d’autres initiatives similaires.
### Impact sur l’emploi au Québec
Les fermetures annoncées par Amazon ont entraîné une réduction significative du marché de l’emploi, avec la perte de 1900 postes directs, sans compter plus de 2600 emplois indirects chez les livreurs et les sous-traitants. Cette situation peut avoir des répercussions considérables sur l’économie locale et sur les familles touchées.
### Accusations d’entrave aux activités syndicales
La CSN dénonce également des pratiques de mauvaise foi de la part d’Amazon, notamment des allégations de non-respect des engagements dans le cadre des négociations pour une première convention collective avec les employés de l’entrepôt de Laval. Les négociations n’ayant pas abouti, le syndicat envisageait de demander l’arbitrage pour établir les termes d’un accord. Cette dynamique soulève des préoccupations quant à la volonté de l’entreprise de dialoguer de manière constructive avec ses employés et leurs représentants.
### Indemnités demandées par la CSN
Au tribunal, la CSN a chiffré ses demandes financières. Elle réclame une compensation financière importante pour chaque salarié licencié, incluant un montant équivalent à un an de salaire ainsi qu’un mois de salaire par année de service. En outre, des dommages moraux sont également demandés, dont le montant reste à établir pour chaque individu affecté. La CSN exige également une somme de 150 000 $ pour les perturbations aux activités syndicales et le non-respect des obligations de négociations, ainsi que 300 000 $ pour des dommages exemplaires en raison de l’atteinte à la liberté d’association.
### Campagne de syndicalisation continue
Malgré les obstacles posés par la fermeture des entrepôts et les manœuvres d’Amazon, la CSN continue sa mobilisation. La campagne de syndicalisation lancée en mai 2022 reste active, et les efforts pour organiser d’autres établissements pourraient se poursuivre, offrant une lueur d’espoir pour les travailleurs cherchant à affirmer leurs droits.