La participation des femmes dans le secteur de la construction au Québec atteint un niveau sans précédent, représentant désormais 4 % de la main-d’œuvre totale. En 2024, elles constituent également 10 % des nouveaux travailleurs qui choisissent de s’impliquer dans ce domaine, une avancée qui mérite d’être soulignée, notamment à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
### Une avancée significative depuis 2015
La Commission de la construction du Québec (CCQ) a récemment fait état d’une progression notable dans l’intégration des femmes, avec un triplement du nombre de travailleuses dans l’industrie depuis le lancement du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans le secteur de la construction (PAEF) en 2015. Cette initiative a permis non seulement d’augmenter le chiffre des femmes actives sur les chantiers, mais aussi de créer un environnement plus propice à leur inclusion.
### Des enquêtes révélatrices sur l’expérience féminine
Pour mieux comprendre la réalité des femmes dans l’industrie, la CCQ et ses partenaires ont commandé un sondage auprès des travailleuses. Les résultats montrent que 82 % des participantes se sentent intégrées sur les chantiers. Néanmoins, il est évident que des disparités persistent. Certaines catégories de femmes, notamment les immigrantes, les nouvelles entrantes dans l’industrie, ainsi que celles travaillant dans le secteur du génie civil et de la voirie, rencontrent des difficultés particulières en matière d’inclusion.
### Les défis en matière d’inclusion
Malgré cette avancée, les défis demeurent. Certaines travailleuses sont encore confrontées à des cas de discrimination, d’intimidation et de harcèlement sur le terrain, ce qui incite une partie d’entre elles à quitter leur emploi. Il est impératif de travailler sur ces problématiques pour garantir un environnement de travail sain et équitable.
### Perceptions d’évolution positive
L’optimisme est palpable parmi les femmes, car 42 % d’entre elles estiment que la situation s’est améliorée dans les cinq dernières années. De plus, 48 % des répondantes se montrent confiantes quant à une poursuite de cette amélioration dans les années à venir. Bien que les mesures mises en place par le PAEF ne soient pas encore largement reconnues, elles sont jugées utiles et pourraient jouer un rôle crucial dans l’avenir.
### Statistiques encourageantes pour le secteur
Les chiffres de 2024 témoignent de l’essor de la présence féminine dans le milieu : 7 870 femmes étaient actives sur les chantiers, représentant 4 % de la main-d’œuvre, et plus de 16 % des entreprises de construction ont engagé des femmes. Cela montre que le secteur évolue vers une plus grande diversité et que l’équilibre des genres devient une priorité.
### Un engagement collectif pour l’avenir
Les acteurs de l’industrie, tant patronaux que syndicaux, reconnaissent que le recrutement et la rétention des femmes sont des enjeux majeurs pour le futur du secteur. Les efforts conjoints, marqués par le développement d’un nouveau Programme d’accès à l’égalité, illustrent leur engagement à faire de la construction un domaine plus inclusif et juste. En cette Journée internationale des droits des femmes, la reconnaissance du parcours des travailleuses et leur contribution grandissante à l’industrie sont mises à l’honneur.