Le ministre de la Santé, Christian Dubé, a exprimé des préoccupations concernant l’augmentation du nombre de fonctionnaires au sein de son ministère depuis l’implémentation de Santé Québec. Selon lui, il est inacceptable qu’il y ait davantage de personnel dans une période où des ajustements devraient être faits pour améliorer l’efficacité administrative.
### Réduction par attrition
M. Dubé a proposé d’opter pour une démarche d’attrition pour réduire le nombre d’employés. Cette méthode, qui résulte principalement de départs à la retraite, permettrait de diminuer le personnel sans avoir à procéder à des licenciements. Le ministre a noté que chaque année, environ 15 000 à 20 000 fonctionnaires prennent leur retraite, ce qui offre une opportunité naturelle pour réduire l’effectif.
### Analyse de la situation actuelle
Des rapports récents indiquent qu’une hausse significative du nombre de fonctionnaires a été constatée depuis la création de Santé Québec. Interrogé à ce sujet, Christian Dubé a reconnu que la situation actuelle n’est pas normale. Il a affirmé qu’il était impératif de revenir à un niveau d’effectif inférieur à celui qui existait avant la mise en place de cette nouvelle entité publique.
### Engager un processus de réorganisation
M. Dubé a chargé son sous-ministre ainsi que la direction de Santé Québec de mener à bien une révision des structures organisationnelles. Il leur a demandé de trouver des moyens efficaces pour réduire le nombre de postes inutiles. Selon lui, une réévaluation soigneuse des fonctions et des tâches pourrait permettre une optimisation des ressources humaines.
### Réaménagement possible des ressources
En plus de la réduction d’effectifs, la possibilité de déplacer certains fonctionnaires d’un service à un autre est également envisagée. Le ministre prévoit que des changements significatifs seront réalisés dans les mois à venir, avec l’objectif de rendre le fonctionnement administratif plus fluide tout en apportant une réduction globale de personnel.
### Volonté de réformer
La ministre responsable des Aînés, Sonia Bélanger, a indiqué que l’introduction d’un nouveau PDG au sein de Santé Québec est souvent suivi de la création de nouveaux postes. Cependant, elle a ajouté que ce constat doit être accompagné d’une rationalisation des effectifs à terme. Elle a exprimé l’importance de garantir que le développement du personnel ne se traduise pas par un excès de gestionnaires au sein de l’organisation.
### Vers une administration allégée
Les interventions des ministres soulignent la volonté affirmée du gouvernement du Québec de réduire la taille de son administration. En évitant la duplication des rôles, l’objectif est de rendre la machine gouvernementale plus efficace. Christian Dubé a clairement indiqué qu’après la restructuration, le nombre de fonctionnaires sera moins élevé qu’avant l’établissement de Santé Québec.