Dans le monde professionnel, se faire recommander par un contact peut grandement influencer votre carrière. Plusieurs stratégies efficaces peuvent favoriser l’obtention d’une recommandation pertinente et impactante.
Comprendre l’Importance de la Recommandation
La recommandation d’un contact professionnel constitue un atout considérable dans la recherche d’un emploi ou l’autre opportunité professionnelle. Une étude menée par une société de recrutement au Québec a révélé que 70 % des employeurs préfèrent engager des candidats qui ont été recommandés par des employés de leur entreprise. Cette tendance souligne la confiance que les recruteurs placent dans les jugements de leurs collaborateurs. Par conséquent, établir et entretenir des relations professionnelles authentiques est crucial.
Identifier le Bon Contact
Lors de la recherche d’une recommandation, il est essentiel de choisir le bon contact. Optez pour une personne qui connaît bien vos compétences et vos réalisations. Un ancien employeur, un collègue, ou même un professeur peuvent être de précieux atouts. Assurez-vous que cette personne occupe un poste correspondant au domaine dans lequel vous cherchez un emploi. Une recommandation provenant d’une personne bien positionnée dans l’industrie peut avoir un poids significatif.
Préparer la Demande
Avant d’aborder un contact pour une recommandation, il convient de préparer une demande claire et concise. Expliquez votre situation actuelle ainsi que vos aspirations professionnelles. Présentez les raisons pour lesquelles vous sollicitez cette recommandation et comment elle pourrait vous aider à atteindre vos objectifs. Rédiger un message ou un e-mail poli et professionnel est essentiel pour faire bonne impression.
Établir une Relation de Confiance
La construction d’une relation de confiance est primordiale pour obtenir une recommandation efficace. Cela implique d’avoir eu des interactions positives par le passé, de partager des expériences professionnelles significatives, et de maintenir un contact régulier. Être à l’écoute de votre contact et montrer un intérêt pour son travail contribue à renforcer cette relation. Le réseautage peut prendre du temps, mais il est primordial pour bâtir cette confiance.
Fournir des Informations Pertinentes
Lorsque vous demandez une recommandation, il est judicieux de fournir des informations utiles à votre contact. Dressez une liste de vos réalisations, compétences, et objectifs professionnels. Offrez également des contexte sur le poste pour lequel vous postulez. Cela permettra à votre contact de personnaliser sa recommandation et de la rendre plus pertinente pour l’employeur potentiel.
Remercier Après la Recommandation
Après avoir reçu une recommandation, il est important de remercier votre contact, que ce soit par un message, un appel téléphonique, ou même un petit mot. Cette petite attention montre que vous appréciez le soutien qu’il vous a offert et contribue à solidifier votre relation professionnelle. Une reconnaissance sincère peut également encourager votre contact à vous soutenir à l’avenir.
Maintenir le Contact Après l’Objectif Atteint
Une fois que vous avez atteint vos objectifs professionnels, il demeure essentiel de maintenir le contact avec la personne ayant fait la recommandation. Partagez vos succès, vos nouvelles expériences de travail, et montrez que vous valorisez l’aide qu’il vous a apportée. Un lien durable peut se révéler mutuellement bénéfique à long terme.
Conclusion
En somme, se faire recommander par un contact professionnel au Québec nécessite une approche réfléchie et stratégique. En créant des relations solides, en préparant adéquatement vos demandes, et en restant reconnaissant, vous augmentez vos chances d’obtenir des recommandations qui propulseront votre carrière au sommet.