Les employés du Club Med Québec-Charlevoix franchissent une étape importante avec leur syndicat
Une première assemblée générale sous la bannière de la CSN
Les nouveaux membres du syndicat de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) au Club Med Québec-Charlevoix ont récemment tenu leur première assemblée générale à Baie-Saint-Paul, réunissant une quarantaine d’employés pour ce moment décisif. Cet événement marque le début d’une nouvelle ère pour ces travailleurs, qui cherchent à améliorer leurs conditions dans le secteur hôtelier québécois, connu pour ses salaires souvent jugés insuffisants.
Élaboration des structures syndicales essentielles
Au cours de la réunion, les membres ont unanimement adopté un ensemble de règles régissant le fonctionnement de leur nouveau syndicat. Un comité exécutif a été élu, avec Adrian Ortiz Guzman à la présidence et Jenny Anamaria Granados Mediola comme vice-présidente. Ces leaders ont exprimé leur engagement à œuvrer pour d’importantes modifications dans le secteur, en particulier en ce qui concerne la rémunération des employés.
Augmenter les salaires : une priorité majeure
« L’un de nos principaux objectifs sera d’augmenter les salaires, car nous savons que notre rémunération est parmi les plus basses au sein de l’industrie hôtelière au Québec », a souligné le président nouvellement élu. Ses collègues ont partagé un sentiment similaire, affirmant leur volonté d’établir une transparence au sein du syndicat et de faire entendre leurs revendications de manière claire et honnête.
Un élan de communication sans précédent
Comparer l’expérience précédente avec le syndicat antérieur nous montre une évolution notable. Une membre a souligné qu’au cours de ce premier mois avec la CSN, elle a acquis plus d’informations qu’en deux ans avec leur ancien représentant. Cette amélioration de la communication est qu’un aspect très positif pour les membres, qui se sentent désormais mieux informés et préparés à aborder les défis à venir.
Sondage et renouvellement de la convention collective
Les mois qui viennent s’annoncent critiques, alors qu’un sondage sera lancé pour recueillir les souhaits et les préoccupations des employés concernant leur convention collective. Le trésorier de la Fédération du commerce, Michel Valiquette, a souligné que chaque membre sera encouragé à partager ses idées pour améliorer ses conditions de travail et de vie. Un projet de convention collectif sera ensuite élaboré et présenté lors d’une prochaine assemblée générale avant d’être soumis à l’employeur.
Préparer le terrain pour les défis à venir
Les responsables syndicaux sont conscients des défis qui les attendent. Leur engagement à se préparer en mettant en place tous les outils nécessaires pour défendre les intérêts des travailleurs reflète leur détermination. Le fait d’aborder différents types d’employeurs, y compris des géants tels qu’Amazon, ne décourage pas les membres, mais au contraire, les motive à persévérer dans leur lutte pour de meilleures conditions.
Une suite d’assemblées pour renforcer le lien entre les membres
Pour renforcer l’engagement des membres et assurer un suivi efficace des revendications, une deuxième assemblée générale est prévue plus tard dans la soirée. Ces rencontres régulières visent à maintenir la cohésion et à s’assurer que chaque voix est entendue au sein du syndicat, jetant ainsi les bases d’une collaboration fructueuse.