La signature d’un nouvel accord entre les employés de Revenu Québec
Les membres du Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec, représentant environ 6 000 agents de Revenu Québec, ont récemment exprimé leur soutien à un nouvel accord de travail. Lors d’un vote, 88 % des participants ont approuvé l’entente de principe, témoignant d’un large consensus parmi les employés. Le taux de participation à cette consultation a atteint 86 %, soulignant l’importance que revêt ce processus pour les salariés.
Des délais dépassés et un nouvel engagement
La précédente convention collective des employés avait expiré le 31 mars 2024, et les négociations pour un nouvel accord se sont intensifiées pour assurer une transition fluide. Le nouvel accord s’étendra sur une période de cinq ans, se terminant donc le 31 mars 2029. Cette durée offre une stabilité aux employés et marque une étape importante dans l’évolution des relations de travail au sein de cette institution.
Revalorisation salariale et avantages sociaux
L’accord propose des augmentations salariales notables à travers différentes tranches horaires. Au total, les travailleurs bénéficieront d’une revalorisation de 12,4 % de leur rémunération sur cinq ans. Cette amélioration sera appliquée de manière progressive, avec des hausses de 2,8 % en 2024, 2,6 % en 2025 et 3,5 % en 2027. En plus de ces augmentations, un bonus forfaitaire de 1 500 $ sera attribué à tous les professionnels en poste au 31 mars 2025.
Une attention particulière est également portée sur la couverture des assurances collectives, avec un engagement accru de l’employeur. Cela reflète une volonté claire d’améliorer les conditions de travail et de renforcer le soutien accordé aux employés sur le plan de la santé et du bien-être.
Le rôle du Syndicat
Le Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec représente un effectif total de 26 000 travailleurs au sein de la fonction publique. Parmi eux, une partie significative est constituée d’employés de Revenu Québec, qui jouent un rôle essentiel dans la collecte des recettes fiscales et la gestion des finances publiques. Cet accord témoigne de l’importance de la voix syndicale dans la défense des intérêts des employés et leur lutte pour des conditions de travail justes et équitables.
Perspectives futures
Avec la signature de ce nouvel accord, les salariés de Revenu Québec peuvent aborder l’avenir avec une certaine sérénité, sachant que leurs préoccupations ont été entendues et que des mesures concrètes ont été mises en place pour améliorer leur situation. Ce développement s’inscrit dans un cadre plus large de réformes et de modernisation des pratiques de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique du Québec.