Geneviève Delobbe a récemment été nommée responsable des ressources humaines à La Chevrolière, une commune dynamique où elle exercera ses nouvelles fonctions sous la direction d’Aline Deshayes, la directrice générale des services. Ce nouveau chapitre de sa carrière témoigne d’un parcours professionnel singulier et d’un choix réfléchi de réorientation, à l’aube de ses quarante ans.
### Un parcours professionnel diversifié
Originaire du Québec et résidant en France depuis plus de vingt ans, Geneviève a su naviguer à travers diverses opportunités professionnelles. Vivant à Nantes depuis 2014, elle exprime son attachement à cette région qu’elle décrit comme un mélange harmonieux entre la ville, la campagne et le littoral. Avant sa prise de fonction à La Chevrolière, elle a occupé un poste de responsable des ressources humaines dans une banque citoyenne à l’échelle nationale, où elle a acquis une expérience précieuse dans la gestion du personnel, le développement des carrières, et le recrutement de talents.
### Une reconversion réfléchie
La pandémie de Covid-19 a agi comme un catalyseur pour Geneviève, l’incitant à explorer de nouvelles compétences et à se diriger vers le domaine des ressources humaines. Cette reconversion, bien que perçue par certains comme tardive, représente pour elle une étape mûrement réfléchie, marquée par une volonté d’établir un environnement de travail collaboratif et de confiance.
### Une opportunité au service du bien commun
En intégrant l’équipe de La Chevrolière, Geneviève a reconnu une occasion unique de contribuer aux services municipaux. Elle apprécie particulièrement l’interaction avec les agents municipaux, qui sont au cœur de ses préoccupations. Pour elle, la richesse des métiers présents dans cette commune et le nombre d’agents y travaillant reflètent un dynamisme qu’elle souhaite encourager.
### Priorité à la qualité des relations de travail
L’un des objectifs majeurs de Geneviève dans sa nouvelle fonction est de favoriser un climat de confiance au sein des équipes. Elle a rapidement commencé à se familiariser avec les agents pendant une période cruciale d’entretiens professionnels, un processus qui lui permet non seulement de se présenter, mais également d’identifier les besoins de l’équipe. Renforcer les liens et optimiser les échanges sont des enjeux qui lui tiennent particulièrement à cœur.
### Vision à long terme pour les ressources humaines
Au-delà des missions administratives classiques telles que le recrutement, la gestion des carrières et la paie, Geneviève souhaite également initier des projets à long terme. Parmi ses idées, elle prévoit de développer des initiatives visant à améliorer la communication interne ainsi que la qualité de vie au travail pour les agents. En collaboration avec Sylvie Biton, qui a joué un rôle clé en l’absence de responsable RH, elle entend aboutir à des solutions innovantes pour soutenir ses collègues.
Geneviève Delobbe incarne ainsi un renouvellement au sein des ressources humaines de La Chevrolière, avec l’ambition de renforcer le lien social au travail et d’optimiser leurs conditions professionnelles.