Taux de Chômage et Positionnement Régional
La Capitale-Nationale se distingue par un taux de chômage de seulement 3,6 % en 2022, ce qui la place au cinquième rang parmi les 17 régions du Québec. Ce chiffre révèle une situation favorable sur le marché de l’emploi, correspondant à un nombre relativement faible de chômeurs. Par ailleurs, les indicateurs d’activité et d’emploi sont encourageants, avec des taux respectifs de 64,2 % et 61,9 %, alignés avec les moyennes provinciales. Cela témoigne d’une région dynamique où la majorité des individus en âge de travailler sont en emploi ou recherchent activement une position.
Emploi et Contribuants au Marché
La région se démarque également par un volume significatif de postes disponibles, avec près de 390 000 emplois, ce qui représente 8,8 % de l’ensemble des emplois au Québec, plaçant la Capitale-Nationale au troisième rang en termes d’importance. Cette diversité dans les opportunités professionnelles s’étend à une multitude de secteurs, renforçant ainsi la vitalité économique de la région. Les données récentes montrent une stabilité sur le marché de l’emploi, essentielle pour le développement économique durable.
Dynamique des Entreprises
Avec plus de 23 400 entreprises enregistrées, la région de la Capitale-Nationale affiche une large gamme d’activités économiques. Une grande majorité de ces entreprises, soit 82,2 %, sont de petites tailles, employant moins de 20 personnes. Cette prévalence des petites entreprises souligne la structure entrepreneuriale régionale, qui joue un rôle crucial dans la création d’emplois et la stimulation de l’innovation. L’environnement entrepreneurial favorable contribue à l’attractivité de la région pour les nouveaux entrepreneurs et les développeurs d’affaires.
Accueil des Immigrants
En termes de population, la Capitale-Nationale se classe parmi les trois régions du Québec ayant accueilli le plus grand nombre d’immigrants durant la période 2021-2022, représentant 8,6 % des nouveaux arrivants. Cette capacité d’accueil enrichit le tissu social et économique de la région, permettant un métissage culturel et l’apport de nouvelles compétences sur le marché du travail. La diversité croissante de la population laborieuse est un atout majeur pour le développement économique régional, stimulant à la fois l’innovation et la créativité.