La réorganisation des postes de direction à Santé Québec
La présidente de Santé Québec, Geneviève Biron, a récemment annoncé une révision significative de la structure de direction de l’organisation. Suite au congédiement de son bras droit, un changement stratégique a été mis en place avec l’abolition du poste de vice-président exécutif aux opérations et à la transformation.
Des responsabilités redéfinies
L’ancien vice-président, Frédéric Abergel, avait occupé le poste pendant une courte période de trois mois avant son départ. La décision d’abolir ce poste découle d’une volonté de modifier l’approche de gestion au sein de l’organisme. Au lieu de concentrer les responsabilités au sein d’un seul individu, il a été décidé de diviser les fonctions en deux rôles distincts. Cette nouvelle structure vise à renforcer la collaboration et à maximiser l’efficacité des opérations.
De nouvelles nominations pour un avenir optimisé
Dans cette nouvelle configuration, Maryse Poupart a été désignée pour occuper le rôle de vice-présidente aux opérations – coordination santé et services sociaux. Forte de 30 années d’expérience dans le domaine de la santé, elle a jusqu’à présent présidé le CISSS de la Montérégie-Centre et apportera sa vaste expertise à travailler de manière plus collaborative avec les autres vice-présidents, désormais à un niveau hiérarchique similaire.
Le second poste de vice-présidence, axé sur l’excellence clinique, reste à pourvoir. Santé Québec a confirmé que le processus de recrutement est en cours pour trouver un candidat adéquat.
Une révision pour alléger la hiérarchie
Bien que les postes soient désormais scindés en deux, l’agence gouvernementale assure que cette décision s’inscrit dans une volonté plus large de restructurer son organisation. L’objectif annoncé est de réduire le nombre de cadres de 20 %. Dans cette optique, trois autres vice-présidents adjoints ont également vu leurs postes abolis, renforçant ainsi l’engagement de l’établissement à simplifier ses opérations et à fluidifier la prise de décision.
Ainsi, cette réévaluation des rôles au sein de Santé Québec témoigne d’une dynamique de changement qui vise à optimiser les ressources humaines tout en répondant aux défis croissants du secteur de la santé au Québec.