La montée en puissance des femmes dans le secteur de la construction au Québec ne cesse d’étonner. En 2024, la représentation féminine au sein de cette industrie a atteint un taux sans précédent de 4 % de l’ensemble des travailleurs. De plus, 10 % des nouvelles recrues choisissant de se tourner vers ce secteur dynamique sont des femmes, marquant ainsi une étape significative vers l’inclusion des genres.
Une avancée notable pour l’égalité des sexes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, cet événement est souligné par la Commission de la construction du Québec (CCQ), qui met en lumière l’essor remarquable du nombre de femmes dans ce milieu. Cette réelle progression est le résultat des efforts déployés depuis le lancement du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF) en 2015, ayant permis de tripler le nombre de travailleuses présentes sur les chantiers.
Enquête sur la satisfaction au travail et l’inclusion
Pour évaluer la satisfaction des femmes dans le secteur, la CCQ, en collaboration avec divers acteurs, a mandaté la firme Léger pour réaliser un sondage vaste. Les résultats révèlent que 82 % des femmes travaillant dans la construction se sentent bien intégrées. Cependant, certaines catégories de femmes, telles que les immigrantes, les nouvelles arrivantes, celles œuvrant en génie civil et voirie, ainsi que les apprenties, font face à des défis d’inclusion plus marqués.
Défis persistants dans le milieu du travail
Malgré les avancées, des problèmes de discrimination, d’intimidation et de harcèlement demeurent. Ces nuisances incitent certaines à quitter l’industrie, ce qui représente un obstacle à l’accroissement de la diversité sur les chantiers. Les témoignages de ces femmes soulignent l’importance de poursuivre les efforts pour créer un environnement de travail respectueux et sécuritaire.
Optimisme et perspectives d’avenir
L’enquête dévoile également un optimisme palpable parmi les travailleuses. Près de 42 % estiment que la situation s’est améliorée au cours des cinq dernières années, tandis que 48 % sont convaincues que des avancées continueront à se produire dans les cinq années à venir. Bien que les mesures du PAEF restent encore peu connues et rarement mises en œuvre, elles sont jugées utiles par celles qui en bénéficient.
Chiffres clés : une représentation toujours en hausse
Les statistiques de 2024 signalent que 7 870 femmes sont actuellement actives sur les chantiers, représentant 4 % de la main-d’œuvre totale, avec 16,8 % des entreprises ayant recruté des femmes. De plus, 10,2 % des nouvelles entrées dans ce domaine sont des femmes, soulignant une tendance encourageante.
Un appel à la mobilisation collective
Les acteurs de l’industrie, qu’ils soient syndicaux ou patronaux, reconnaissent que l’attraction et le maintien des femmes dans ce secteur sont essentiels à sa pérennité. Ils appellent à une mobilisation continue pour renforcer les mesures en faveur de l’égalité dans un environnement de travail qui doit devenir plus inclusif et équitable. En cette journée symbolique, ils célèbrent non seulement la présence croissante des femmes dans les chantiers, mais aussi leur contribution essentielle à l’avenir de l’industrie de la construction au Québec.