Un soutien financier de 20 millions de dollars a été annoncé pour aider les travailleurs dans le contexte de menaces de tarifs douaniers. Cette initiative vise à renforcer la formation des employés dans certains secteurs vulnérables, garantissant ainsi la compétitivité et la pérennité des entreprises québécoises.
### Un investissement stratégique pour l’emploi
Le 27 février, la ministre de l’Emploi a officialisé ce programme lors d’un communiqué. L’objectif principal de cette mesure est de favoriser le maintien des activités économiques dans les domaines affectés, tout en augmentant la productivité et en diversifiant les offres de services et de produits. Cette action est perçue comme une réponse directe aux incertitudes économiques actuelles.
### Secteurs ciblés et bénéfices attendus
Les secteurs qui bénéficieront le plus de cette initiative incluent le manufacturier, le transport, ainsi que les ressources naturelles. Ces industries sont particulièrement exposées aux fluctuations des tarifs douaniers, rendant leur soutien crucial. Le programme a été conçu pour aider tant les travailleurs que les entreprises à acquérir les compétences nécessaires à leur adaptation rapide aux évolutions du marché.
### Conditions de remboursement et objectifs de formation
Pour encourager l’engagement des entreprises dans la formation, le gouvernement couvrira jusqu’à 85 % des dépenses admissibles liées à cette dernière. Cette aide financière est motivée par la conviction que le développement des compétences est essentiel pour traverser des moments d’incertitude. Le gouvernement désire ainsi supporter les entreprises afin qu’elles puissent conserver leurs employés et se préparer à mieux réagir aux défis à venir.
### Anticipation des besoins du marché du travail
La ministre a également organisé un Forum sur l’emploi, réunissant près de 200 intervenants du secteur pour échanger sur les préoccupations et enjeux liés aux tarifs douaniers. Les discussions ont permis de cerner des solutions concrètes, qui se reflètent notamment dans l’annonce de ce nouvel investissement. L’initiative vise ainsi à répondre efficacement aux préoccupations relayées par les employeurs et les travailleurs durant cet événement.
### Mécanisme de mise en œuvre du programme
L’investissement sera géré par le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, et prendra la forme d’un appel à projets. Les promoteurs collectifs peuvent dès à présent soumettre des idées novatrices dans le cadre de ce programme, dénommé FORCE (formations pour la résilience et la compétitivité en emploi), qui se concentre sur des formations de courte durée s’étalant sur maximum 12 mois. Cela devrait permettre une réactivité accrue face à la conjoncture instable.
### Résultats escomptés pour les entreprises
Les responsables estiment que ce soutien pourrait significativement permettre aux entreprises de relever les défis posés par l’incertitude économique. En améliorant les compétences de leurs employés, elles pourront non seulement se défendre contre les impacts potentiels des tarifs douaniers, mais également renforcer leur position concurrentielle sur le marché.