Le Sommet sur la santé et la sécurité du travail approche à grands pas, prévu pour les 15 et 16 avril 2025 à Québec. Cet événement rassembleur s’inscrit dans une dynamique participative et vise à engager 1500 personnes des divers secteurs du travail dans des réflexions sur des thématiques cruciales en matière de prévention et de gestion des accidents professionnels.
Un événement stratégique
Les syndicats et les organismes de défense des droits des travailleurs se regroupent pour orchestrer cet événement d’une ampleur inédite. Le Sommet aspire non seulement à analyser les défis contemporains en santé et sécurité au travail (SST), mais également à favoriser les échanges entre travailleurs de tous horizons. L’objectif est de déterminer les meilleures pratiques en matière de prévention des accidents et de blessures sur le lieu de travail tout en discutant des réformes nécessaires pour améliorer les conditions des travailleurs.
Contexte législatif et réformes
La première pierre de l’édifice législatif a été posée le 30 septembre 2021, avec l’adoption du projet de loi n° 59, qui a introduit la loi 27. Cela a entraîné des modifications significatives des lois encadrant la santé et la sécurité au travail au Québec, notamment la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Cette réforme vise à moderniser les systèmes de prévention et de protection dans les entreprises, mais implique aussi un délai crucial jusqu’au 6 octobre 2024 pour établir des règles sur la participation en milieu de travail.
Mobilisation des acteurs de la SST
Au cœur de cette initiative, les syndicats se mobilisent pour les droits des travailleurs. Tout en négociant de nouveaux règlements, ils alertent sur les conséquences possibles des changements législatifs. Il est impératif que ces négociations garantissent un niveau de protection élevé pour l’ensemble des employés, qu’ils soient syndiqués ou non. Les syndicats insistent aussi sur l’équité des protections, issues de leurs luttes historiques, afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour tous, indépendamment de leur secteur d’activité.
Échanges et réflexions au Sommet
Le Sommet SST 2025 sera un moment clé pour évaluer la situation actuelle et proposer des solutions. Les participants auront l’opportunité de partager leurs expériences, d’examiner les impacts des récents développements réglementaires sur la santé et la sécurité des travailleurs, et de réfléchir à des stratégies collectives pour l’avenir. Les discussions porteront sur des enjeux cruciaux tels que la mise en place d’une culture de prévention, la protection des victimes d’accidents de travail, ainsi que l’analyse des tendances qui peuvent entraver la sécurité au sein des milieux professionnels.
Programme détaillé de l’événement
La première journée du Sommet, le 15 avril, débutera par un enregistrement des participants suivi d’une présentation de l’événement. La conférence d’ouverture posera le contexte et dressera un bilan des évolutions législatives. L’après-midi sera consacré à divers ateliers permettant d’approfondir des thèmes variés, choisis par les participants.
Le lendemain, le 16 avril, sera marqué par d’autres ateliers suivis d’un déjeuner. Une session importante sur l’action collective, la mobilisation et la SST mettra en lumière l’importance de l’implication des travailleurs. Enfin, le Sommet se conclura par un panel réunissant divers acteurs du secteur, favorisant ainsi un dernier échange enrichissant sur les actions à envisager pour améliorer la SST.
Conférence d’ouverture : enjeux et perspectives
La conférence d’ouverture représentera une vitrine sur les nouveaux dispositifs en matière de santé et de sécurité au travail. Un retour sur le parcours législatif sera effectué pour analyser les effets des réformes. Une attention particulière sera portée aux conséquences pour les victimes d’accidents de travail et d’indispositions liées à leur condition professionnelle. Les travaux de cette session permettront de clarifier les attentes et les inquiétudes liées à la mise en œuvre des nouvelles régulations, ainsi que les actions possibles pour soutenir les travailleurs sur le terrain.