Opportunité de Carrière : Spécialiste en Communications Numériques
Contexte et Environnement de Travail
La SNAP Québec, organisation reconnue pour ses actions audacieuses en faveur de la protection de l’environnement, offre une opportunité passionnante pour un(e) Spécialiste en Communications Numériques. Cette position, à pourvoir en avril 2025, est un contrat de deux ans, avec possibilité de renouvellement. Situés à Montréal, au cœur de l’animation de la ville, les bureaux sont facilement accessibles via le réseau de transport en commun.
Mission de la SNAP Québec
La mission principale de la SNAP Québec repose sur la préservation des écosystèmes locaux. L’organisation s’engage activement dans la création et la gestion d’aires protégées, couvrant des espaces vitaux tels que la forêt boréale et le fleuve Saint-Laurent. Travailler ici signifie contribuer à des projets qui ont un impact direct sur la biodiversité et la santé des milieux naturels de la province.
Rôle et Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, la personne occupant ce poste jouera un rôle clé dans la stratégie de communication numérique de la SNAP Québec. Elle sera chargée d’améliorer la présence en ligne de l’organisation et de soutenir diverses campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds.
Vos tâches comprendront :
- Gestion et mise à jour du site web de l’organisation, avec un accent sur les best practices en SEO et en accessibilité.
- Suivi de l’infogérance avec les partenaires externes pour s’assurer de la conformité aux régulations en vigueur.
- Analyse des données de performance du site et optimisation continue pour garantir une expérience utilisateur de qualité.
- Création et exécution de campagnes numériques engageantes pour attirer et mobiliser le public, les sympathisants, et les donateurs.
- Rédaction et diffusion de newsletters tout en gérant les opérations d’email marketing.
- Participation à la création de divers contenus de communication, y compris des articles, des communiqués et des présentations.
- Contribution à l’amélioration des outils et ressources en communication.
- Assurer la cohérence de toutes les activités numériques avec l’image de marque de la SNAP.
- Suivi des tendances émergentes dans le domaine du numérique pour garder l’organisation à la pointe.
Qualifications Recherchées
Le poste requiert un diplôme de niveau collégial ou universitaire en marketing, communications ou un domaine connexe, ou une expérience équivalente. Une expérience professionnelle de trois à cinq ans dans un rôle similaire est attendue. La maîtrise de l’anglais est un atout, ainsi qu’une passion pour les enjeux environnementaux.
Compétences Personnelles et Techniques
Les candidats doivent démontrer des qualités essentielles telles que l’autonomie, un excellent sens de l’organisation, et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. De plus, un esprit d’équipe, une approche orientée solutions, ainsi qu’une faculté à travailler sous pression sont également requis.
Sur le plan technique, une expertise en gestion de contenu web, une bonne maîtrise du SEO, ainsi qu’une connaissance des principaux langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript) et des systèmes de gestion de contenu (CMS comme Drupal ou WordPress) sont nécessaires. La capacité à travailler avec des outils d’analytique web et de gestion de projets numériques est également souhaitée.
Avantages Offerts
Travailler avec la SNAP Québec offre des avantages significatifs, notamment la possibilité de contribuer à une cause de grande importance, des conditions de travail flexibles, une assurance collective, ainsi qu’un régime d’épargne retraite. Les employés ont également droit à trois semaines de vacances, en plus de la fermeture annuelle durant les Fêtes.
Processus de Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de présentation et un CV incluant un portfolio, en précisant leur pertinence pour le poste. Les candidatures doivent être envoyées à l’intention de la direction avant le 9 avril 2025, via le formulaire prévu. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Les candidats doivent clairement démontrer comment leurs compétences et expériences les préparent pour ce poste.