Amazon et la Centrale des Syndicats Nationaux : une bataille juridique en cours
La Centrale des Syndicats Nationaux (CSN) a récemment décidé d’attaquer la fermeture des entrepôts d’Amazon au Québec en introduisant une demande auprès du Tribunal administratif du travail (TAT). Cette démarche vise à obtenir une réouverture rapide des sites affectés, que le syndicat considère comme une manœuvre stratégique de l’entreprise pour échapper à ses obligations légales en matière de droit du travail.
Des accusations sérieuses à l’égard d’Amazon
Le syndicat dénonce les fermetures en les qualifiant de « vaste subterfuge », affirmant qu’Amazon cherche à éliminer toute forme de représentation syndicale au sein de ses installations. La CSN avance que la multinationale ne suspend pas ses activités commerciales, mais réajuste simplement sa structure opérationnelle pour contourner les règles en vigueur.
Demande d’intervention judiciaire urgente
Dans la requête déposée, la CSN cite plusieurs dispositions du Code du travail et demande au TAT d’intervenir rapidement pour mettre un terme à cette situation. Le syndicat insiste sur le fait qu’Amazon ne fait que réorganiser ses activités pour éviter de respecter ses engagements envers ses employés, tout en continuant à vendre ses produits sur le territoire québécois.
Réclamations financières substantielles
Au-delà de la réouverture des entrepôts, la CSN veut également obtenir des réparations financières. Ils demandent que le tribunal ordonne à Amazon de verser une indemnité equivalente à plus d’un an de salaire à chaque employé touché par les licenciements, accompagné de dommages moraux et de compensations exemplaires. Le syndicat argue qu’Amazon a violé les principes du droit du travail québécois et a causé un préjudice considérable aux travailleurs en procédant à des renvois massifs.
Un contexte de tensions croissantes
Cette situation s’inscrit dans un climat de tensions entre les grandes entreprises multinationales et les syndicats au Québec. La CSN souligne que le comportement d’Amazon constitue une menace non seulement pour les droits des travailleurs, mais également pour l’ensemble du cadre juridique mis en place pour protéger ces droits dans la province.