Le vice-président exécutif de Santé Québec, Frédéric Abergel, a été remercié de ses fonctions moins d’un an après sa nomination. Cette décision a été annoncée par Geneviève Biron, la présidente et cheffe de la direction de l’organisation, le lundi dernier. Mme Biron a souligné l’importance du travail de M. Abergel dans le cadre du lancement de Santé Québec, qui a débuté officiellement le 1er décembre 2024.
### Changement stratégique au sein des équipes
Dans un communiqué, Geneviève Biron a exprimé sa nécessité d’effectuer des ajustements au sein de l’équipe exécutive de Santé Québec. Elle a mentionné avoir fait plusieurs constats concernant le fonctionnement de l’organisme après quelques mois d’opération. Son projet inclut le recrutement de nouveaux membres pouvant apporter une connaissance approfondie du réseau de la santé et des compétences spécifiques au service de la population. En attendant les changements, Mme Biron supervisera directement les équipes concernées.
### Réactions et contexte entourant cette décision
Le conseil d’administration de Santé Québec a validé la décision de mettre fin aux fonctions de Frédéric Abergel. Cependant, le directeur des communications de l’organisation a choisi de ne pas révéler si des événements précis avaient conduit à cette évaluation. Comme Geneviève Biron, il a fait part de la volonté de l’agence de se rapprocher davantage des établissements de santé et d’apporter des changements structurels potentiels.
### Contexte de l’organisation
Établi pour redresser le réseau de la santé au Québec, Santé Québec fait face à des attentes élevées depuis son lancement. La réorganisation au sein des équipes de direction est peut-être indicative d’une volonté d’adapter la structure opérationnelle de l’agence pour répondre plus efficacement aux besoins des ressources de santé.
Cette situation met en lumière les défis auxquels l’organisation est confrontée dans sa mission d’amélioration des services de santé et de satisfaire la population. Le départ de Frédéric Abergel souligne également la pression accrue sur les dirigeants dans une période de transition et de transformation pour le secteur de la santé.