La présidente de Santé Québec, Geneviève Biron, a récemment décidé de restructurer l’organisation de l’agence en abolissant le poste de vice-président exécutif aux opérations et à la transformation, un poste auparavant occupé par Frédéric Abergel, qui a été licencié en mars. Cette décision s’inscrit dans un effort de simplification des structures hiérarchiques au sein de l’organisme.
### Suppression du Poste de Vice-Président Exécutif
La décision d’abolir le poste de vice-président exécutif découle des derniers changements managériaux. Frédéric Abergel, qui a occupé ce rôle pendant une courte période, n’est plus en fonction, et son départ a conduit à une réévaluation des responsabilités et des structures existantes. Cette réorganisation vise à optimiser les opérations tout en réalisant une réduction significative du nombre de cadres au sein de l’agence.
### Répartition des Responsabilités
Les responsabilités qui incombaient à l’ancien vice-président seront désormais réparties entre deux nouvelles fonctions. Plutôt que de maintenir un modèle hiérarchique où un vice-président supervise plusieurs autres, les nouveaux dirigeants auront un statut équivalent à celui de leurs collègues vice-présidents. Chaque vice-président rapportera directement à Geneviève Biron, favorisant ainsi une meilleure coordination et une communication plus directe au sein de l’équipe de direction.
### Nominations des Nouveaux Dirigeants
Parmi les nominations effectuées dans le cadre de cette restructuration, Maryse Poupart a été désignée vice-présidente aux opérations – coordination santé et services sociaux. Maryse a une expérience significative dans le domaine de la santé, ayant été à la tête du CISSS de la Montérégie-Centre et ayant accumulé 30 ans d’expérience dans ce secteur.
### Poste Reste à Pourvoir
Alors qu’un des postes a été défini, celui de vice-présidence à l’excellence clinique demeure vacant. La société d’État a communiqué que le processus de recherche d’un candidat pour ce rôle est en cours, soulignant l’importance de trouver une personne adéquate pour mener des initiatives visant à améliorer les standards cliniques au sein de l’organisation.
### Objectifs de Réduction des Cadres
Malgré la création de nouveaux postes, Santé Québec s’engage à réduire son effectif cadre global de 20 %. Cette mesure est envisagée pour alléger la structure organisationnelle et améliorer l’efficacité des opérations. En plus de l’abolition du poste de vice-président exécutif, trois vice-présidents adjoints s’ajouteront à la liste des postes supprimés, illustrant la volonté de l’agence de réagir aux défis actuels avec une approche plus allégée et agile.