iA Groupe financier, l’un des leaders canadiens en assurance de personnes, est en pleine expansion et recherche un.e conseiller.ère juridique senior.e pour renforcer son équipe dynamique à Québec. Cette organisation, fondée en 1892, se distingue par sa stabilité et son engagement envers le développement de ses employés.
À propos de l’organisation
Avec une présence dans l’ensemble du Canada et aux États-Unis, iA Groupe financier se positionne comme un employeur de choix, soutenant la carrière de plus de 9 000 employés motivés par le désir d’offrir d’excellents services à ses clients. Ses valeurs fondamentales, axées sur la croissance durable et le développement professionnel, garantissent un environnement de travail enrichissant.
Description du poste proposé
Ce poste est une occasion unique de prendre part à une entreprise dynamique et en pleine évolution. Le conseil juridique sera intégré au sein de l’équipe dédiée aux affaires corporatives et transactionnelles, sous la supervision de la Directrice de ce secteur.
Responsabilités principales
Le.la conseiller.ère juridique senior.e aura la responsabilité de :
- Contribuer au soutien des différents secteurs de l’entreprise à travers des dossiers d’acquisition.
- Fournir des conseils juridiques éclairés dans des affaires transactionnelles et corporatives stratégiques, y compris celles liées à des investissements.
- Participer activement à la gestion du portefeuille de sociétés, en prenant en charge des dossiers de fusions, de réorganisations et de liquidations.
- Agir dans le cadre de transactions de financement, qu’elles soient publiques ou interentreprises.
- Rédiger des documents juridiques essentiels tels que statuts, règlements, résolutions et conventions entre actionnaires.
- Analyser la réglementation pertinente et préparer les demandes réglementaires requises pour chaque transaction.
- Surveiller les changements législatifs et réglementaires en matière de droit corporatif et transactionnel, ainsi que de la concurrence.
Profil recherché
Le candidat idéal doit démontrer :
- Un excellent esprit d’équipe et une capacité à collaborer efficacement.
- Un sens aiguisé du jugement avec des aptitudes en résolution de problèmes.
- Une rigueur professionnelle et une attention particulière aux détails.
- Une aisance dans le partage de connaissances et le soutien de ses pairs, qu’ils soient juridiques ou techniques.
- Un désir constant d’offrir un service de qualité à ses collaborateurs et partenaires.
- Une capacité d’autonomie couplée à une forte adaptabilité.
- Une aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme.
- Une sensibilité à challenger et proposer des améliorations aux processus existants.
Conditions et qualifications requises
Les exigences pour ce poste incluent :
- Un baccalauréat en droit.
- L’appartenance à un Barreau provincial.
- Un minimum de dix années d’expérience en droit corporatif et transactionnel.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français, ainsi qu’un niveau avancé en anglais, étant donné que 80 % des transactions requièrent une maîtrise de l’anglais.
- Des connaissances concernant l’industrie de l’assurance, les services financiers et les obligations en valeurs mobilières seraient un avantage.
- Ceci comprend également une compréhension du droit de la concurrence dans le cadre de dossiers transactionnels.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV via les plateformes appropriées.